试用期三天做四天通常有工资。依据《劳动合同法》，试用期工资有法定标准，不得低于一定比例。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律制裁。
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试用期工资问题，常见处理方式是协商解决或申请劳动仲裁。建议先与雇主沟通，若无法达成一致，再考虑法律途径维护权益。
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试用期有工资。操作如下：1. 与雇主沟通，明确工资标准及支付时间；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、合同等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如需，可寻求法律援助或起诉。