公司法人非老板不影响劳动纠纷处理，应依法解决。依据《劳动法》等，劳动纠纷需先协商，协商不成可仲裁或诉讼。不及时处理可能导致矛盾升级，影响公司运营和声誉。
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法人非老板，纠纷仍需解。操作如下：1.立即与员工沟通，尝试协商解决；2.协商不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委申请仲裁；3.如对仲裁结果有异议，整理资料，向法院提起诉讼，依法维护权益。
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处理劳动纠纷，常见方式有协商、仲裁和诉讼。应先尝试与员工协商，协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满可再向法院提起诉讼。