工伤医疗期内可以协商变更劳动合同。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者可协商一致变更合同。若违法调动，劳动者解除合同，用人单位需支付双倍赔偿金，严重影响劳动者权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期可变合同。具体操作：1.与用人单位沟通，提出调岗意愿，说明工伤情况；2.双方协商一致后，签订书面变更协议；3.如用人单位拒绝，可保持原岗位或寻求法律援助；4.若用人单位违法调岗，可解除劳动合同并要求双倍赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤医疗期内变更劳动合同，应协商解决。处理方式包括与用人单位协商调岗或保持原岗位。选择时需考虑工伤恢复情况及用人单位意见，确保双方权益。
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