未签合同被解雇，可依法维权。根据《劳动合同法》，老板不能随意解雇员工，应支付工资及赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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被解雇应这样处理：1.立即与老板沟通，要求出具解雇证明并支付工资、赔偿；2.若老板拒绝，向劳动争议调解委员会申请调解；3.调解无果，则提起劳动仲裁，要求公正裁决；4.对仲裁结果不满，可向法院起诉，维护自身权益。
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被解雇可协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与老板协商，要求履行合同或赔偿；协商不成再寻求调解或仲裁，最后可考虑诉讼。