员工餐不好需视合同约定。若合同无餐补规定，公司调整合理；但如有约定，公司无故取消，可申请劳动仲裁。《劳动合同法》保障劳动者权益，不及时处理可能影响员工权益及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工餐不好需分情况处理。1. 无餐补约定：与公司沟通，提出改善建议，或自行解决用餐。2. 有餐补约定：先与公司协商，要求恢复或补偿；协商无果，准备证据申请劳动仲裁，或向劳动监察大队举报，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工餐问题处理方式多样。首先查看劳动合同是否约定餐补，无约定可与公司协商改善；有约定则要求公司履行，拒不履行可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，根据具体情况选择。
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