请假不批算旷工扣三天工资不合法。依据《劳动法》，单位无权随意扣罚员工工资，扣三天工资属违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假不批算旷工扣工资，常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与单位沟通协商，协商无果可申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假不批扣工资不合法。处理方式：1.与单位沟通，说明请假原因，要求合理处理；2.若沟通无果，收集证据，如请假记录、工资条等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
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