老板辞退员工时，工资应正常发放。依据《劳动法》，解除劳动合同时用人单位需一次付清工资。若不及时处理，员工可能面临经济困难，且用人单位可能承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板辞退员工，处理方式依情况而定。属过失性辞退，无需赔偿；非过失性辞退，需支付经济补偿；违法辞退，则需支付双倍赔偿金。选择处理方式时，应根据辞退原因和法律规定来判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板辞退要付工资。操作如下：1. 确认辞退原因，是否属于过失性；2. 非过失性辞退，与老板协商经济补偿；3. 违法辞退，要求双倍赔偿金；4. 如不支付，可申请劳动仲裁或诉讼。
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