拖欠工资11万可报警，但建议先向劳动局投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应足额支付工资，拖欠属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益，甚至引发社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资应这样处理：1. 向劳动局投诉，提供合同、拖欠证明等证据，请求调解或裁决；2. 若劳动局调解无果，用人单位仍不支付，可报警控告其违法；3. 同时，可寻求工会帮助，特别是建筑、房地产企业拖欠时，还可向建设局清欠办申请介入。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资常见处理方式有向劳动局投诉、报警及寻求工会或建设局帮助。选择时应先尝试向劳动局投诉，这是最直接的解决途径；若无效再报警，控告违法行为；同时，也可根据行业特点寻求工会或建设局等部门的协助。
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