自己又交了9年的灵活就业保险，到了50岁可以领吗？

是否能领取养老金需视具体情况而定。分析：根据法律规定，领取基本养老金需满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是累计缴费满十五年。您单位缴纳的社保与个人缴纳的灵活就业保险可累计计算。但关于退休年龄，女职工的法定退休年龄通常为50周岁（具体可能因工种等因素而异），而灵活就业人员可能有所不同。提醒：若您已达到法定退休年龄且累计缴费满十五年，通常可领取养老金。如有疑虑或遇到阻碍，表明问题可能较复杂，建议及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若您符合法定退休年龄且累计缴费满十五年，携带相关证件（如身份证、社保卡等）到当地社保部门办理养老金领取手续。2.如对退休年龄或缴费年限有异议，可向社保部门提供证明材料（如工作档案、缴费记录等）并申请重新核定。3.若社保部门答复不符合您的情况或处理不当，您可准备相关证据材料（如社保缴费记录、身份证明、相关政策文件等）向当地行政复议机关申请行政复议。4.若行政复议结果仍不满意，您可考虑向人民法院提起行政诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在此过程中，请确保您的证据充分、理由合理，并遵循法律程序。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种途径：一是向当地社保部门咨询并办理相关手续；二是若对社保部门的答复或处理有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试通过正规渠道向社保部门咨询，了解其政策和流程。若得到明确答复且符合您的情况，则按流程办理。若答复模糊或有争议，可考虑申请行政复议或提起行政诉讼以维护自身权益。