被工厂辞退应先协商，协商不成可依法维权。依据《劳动法》等，劳动者被辞退有权申诉，不及时处理可能丧失维权机会，影响合法权益。
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被辞退应这样处理：1.立即与工厂协商，尝试达成和解。2.协商不成，向劳动保障监察机构投诉，请求介入调解。3.若仍无法解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意时效。4.仲裁后不服或对方不执行，可依法向法院提起诉讼或申请强制执行。
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被辞退后常见处理方式为协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与工厂协商，无果则向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。