工资发放不足额裁员应赔偿。依据《劳动法》，公司裁员需按规定支付经济补偿，不足额支付工资也违法，应及时维权，否则可能面临损失无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员赔偿不足额，这样处理：1. 立即与公司沟通，要求足额支付工资及裁员补偿；2. 沟通无果，向调解组织申请调解，争取和解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，维护合法权益；4. 如仲裁裁决不公，可向法院提起诉讼，要求公正判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不足额裁员赔偿，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。
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