停薪留职单位不交社保违法，应依法缴纳。依据《劳动法》等规定，停薪留职期间劳动关系存续，单位需缴社保。若不缴，可能导致劳动者社保权益受损，影响养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不交社保，可协商、投诉或仲裁。应先与单位沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据裁决结果决定后续行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停薪留职社保问题需解决。具体操作：1. 与单位沟通，明确社保缴纳责任；2. 若单位拒绝，收集证据如工资单、合同等；3. 向劳动监察大队投诉，并提交证据；4. 必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。
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