公司辞退后反悔，赔偿需按劳动法处理。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿，标准按工作年限计算。不及时处理可能导致员工申请劳动仲裁，影响公司声誉及需支付额外利息。
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公司辞退反悔，赔偿可通过协商或劳动仲裁解决。建议先与员工协商，按工作年限支付补偿；协商不成，员工可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决赔偿金额。
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公司辞退反悔需赔偿。操作如下：1.协商赔偿：按工作年限计算补偿金，与员工达成一致后支付；2.劳动仲裁：若协商无果，员工可申请劳动仲裁，公司需配合仲裁程序，根据裁决结果支付赔偿。