劳动服务公司工作算工龄。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄系以工资收入为生活资料的工作时间，包括本企业工龄。不及时处理工龄问题，可能影响员工社保待遇及退休权益。
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劳动服务公司工作算工龄。具体操作：1. 查阅劳动合同，确认入职时间；2. 核对社保缴纳记录，确保工龄连续；3. 如遇争议，先与单位沟通，无果后申请劳动仲裁；4. 依据《劳动法》等法规，维护自身权益。
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劳动服务公司工作工龄问题，常见处理方式为查询劳动合同及社保记录。如合同明确且社保连续缴纳，则工龄无疑；若存疑，可咨询劳动部门或提起劳动仲裁，根据具体情况选择。