单位不交社保，一般不影响领4050补贴，但需符合其他条件。分析：4050补贴是针对特定年龄段的就业困难人员提供的社保补贴。领取该补贴需满足一定条件，如年龄、就业困难认定、已缴纳社会保险等。若单位不交社保，但个人已自行缴纳或符合其他补贴条件，理论上不影响补贴领取。然而，具体规定可能因地区而异，需参考当地政策。提醒：若因单位不交社保导致个人社保中断，进而影响补贴领取，或补贴被停发，表明问题严重，应及时咨询当地社保部门或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，针对单位不交社保的情况，常见处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成本、效率及自身实际情况。
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具体操作：1.与单位协商：明确告知单位不交社保的违法性，要求单位缴纳社保，并保留协商记录。2.向劳动监察部门投诉：提供单位不交社保的证据，如工资条、劳动合同等，劳动监察部门将进行调查处理。3.申请劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保并支付相应补偿。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在诉讼过程中，需充分准备证据，确保自身诉求得到支持。同时，需关注当地社保补贴政策，确保在诉讼期间不影响补贴领取。