公司扣雇主责任险不合理。公司扣除雇主责任险需有法律依据，私自兼职非法定扣除理由。《劳动法》等未规定此情形下可扣保险。若公司无故扣除，可能损害员工权益，影响员工对公司的信任。
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常见处理方式为协商或法律途径。应先与公司协商，了解扣险原因及依据；若协商无果，可通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时需考虑效率、成本及自身权益保护。
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不应扣雇主责任险。操作方式：1.与公司沟通，明确扣险原因，要求提供法律依据；2.若无法解决，收集兼职不影响本职工作的证据；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司返还雇主责任险费用，并赔偿损失。