您被无理由辞退，公司应支付赔偿金。根据《劳动合同法》，赔偿金为经济补偿标准的两倍，未支付将损害您的合法权益。
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被辞退后，您可通过协商、调解、仲裁、诉讼处理。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，以法律途径维护权益。
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被辞退有补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按法规支付赔偿金；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。