公司辞退员工需遵循法定流程。依据《劳动合同法》，应先递交解除申请书，经审批后通知员工交接工作，再办理结算手续。未及时处理可能导致法律纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退员工常见方式有协商解除、预告解除等。选择时需考虑员工情况、辞退原因及法律依据，确保合法合规，避免不必要的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退员工需依法操作。具体操作：1.递交解除申请书并审批；2.通知员工交接，含工具设备；3.办理工资福利结算；4.员工签字领取补偿。不同情况需调整流程，确保合法。
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