业绩不达标扣基本工资是否合法,需看劳动合同约定。依据《劳动法》,扣钱需劳动合同有约定,且扣后工资不得低于最低工资标准。否则,可能影响员工生活,甚至违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫业绩不达标扣工资,回应如下:1. 若合同有约定,按约定处理,但需确保扣后工资不低于最低工资标准。2. 若无约定或约定不明,应与用人单位协商,明确扣款依据和金额。3. 协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理业绩不达标扣工资问题,常见方式有协商和仲裁。应先与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本,仲裁虽正式但耗时较长。
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