员工下班后宿舍中风，公司一般无需赔偿，除非能证明与工作有关。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，工伤赔偿等争议适用本法，但中风若非工作导致，则公司无赔偿义务。若不及时处理，可能导致员工误解，引发不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工宿舍中风，公司赔否需判断。操作如下：首先，核实中风是否工作导致；其次，若非工作原因，公司可协商人道援助；若员工坚持索赔，建议其通过法律途径，如投诉或仲裁，并准备相应证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。应先与员工协商，明确中风是否与工作相关；协商不成，员工可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》来维护各自权益。
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