公司逼你离职可拒绝并投诉。依据《劳动合同法》，公司无故解雇需承担法律责任，严重情况可能导致公司面临罚款及赔偿。不及时处理，你的权益将受损害。
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对公司逼迫离职，你可选择投诉或协商。若公司行为违法，向劳动行政部门投诉；若愿和解，可与公司协商赔偿事宜，根据具体情况选择最佳方式。
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公司逼离职，应对如下：1. 保留证据：收集公司逼迫离职的相关证据，如邮件、聊天记录等。2. 拒绝并投诉：明确拒绝公司要求，并向劳动行政部门投诉，维护自身权益。3. 协商或仲裁：尝试与公司协商，若不成，可申请劳动仲裁，要求双倍赔偿。