员工应规划退休前工作，确保权益。依据《劳动法》，有纠纷可申诉，有效期一年，及时处理避免退休后权益受损。
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常见处理方式为申诉或顺应退休。有纠纷时及时通过社保热线或法院申诉；无纠纷则顺应法定退休流程，享受退休生活。
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应规划退休。具体操作：1.有工作纠纷，先与单位沟通，无果后拨打12333或至社保局、法院申诉；2.无纠纷，则准备退休材料，按法定年龄退休，享受待遇。