可以要求原单位补缴社保。依据《劳动法》，提出仲裁要求的一方应在劳动争议发生后六十日内申请。若未及时处理，可能丧失法律追诉时效，无法再要求补缴，影响个人社保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若离职未超时效，建议先申请劳动仲裁；如对仲裁结果不满，再提起诉讼。选择时需考虑时效、证据及自身诉求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
能要求补缴。操作如下：首先确认是否超时效；未超时则收集证据，如合同、工资单等；向劳动仲裁委提出书面申请；等待裁决，如不服再诉讼。