工龄为29年。根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄指以工资收入为主要来源的工作时间，从86年11月到25年11月，累计29年。不及时确认工龄可能影响退休金等权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工龄29年。处理方式：1.查阅劳动合同和社保缴纳记录，确认工龄；2.如记录不全，联系原单位或人社部门补全；3.遇争议，先与单位沟通，不成则申请劳动仲裁或法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工龄计算需依据劳动合同和社保记录。对于86年至25年的工龄，应查阅相关档案，确保无误。如有争议，可申请劳动仲裁或咨询律师。选择方式需根据具体情况和证据完整性决定。