公司不给予法定产假，将面临法律惩罚。依据《劳动法》，公司必须提供产假，否则将受劳动监察部门处罚，可能影响公司声誉及运营。
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公司不给产假将受罚。处理方式：1.与公司协商，明确提出产假要求；2.协商无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动监察部门提交申诉材料，等待调查处理；4.如需，可寻求法律援助，提起诉讼。
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公司不给予法定产假，常见处理方式是先协商，后申诉。应先与公司人力资源部门沟通，若协商无果，则向当地劳动监察部门提起申诉，以维护合法权益。