您有权举报节假日未放假且未支付三倍工资。依据《劳动法》，公司应遵守法定节假日及加班费规定，否则将面临法律制裁。不及时处理可能导致您的权益持续受损，影响收入及工作积极性。
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针对节假日未放假且未支付三倍工资，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仍不服则可向人民法院提起诉讼。
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可举报。处理方式：1.与公司协商，要求补休或支付加班费；2.协商不成，收集证据，向劳动争议仲裁委申请仲裁；3.如仲裁结果不满，可准备材料向法院提起诉讼，维护自身权益。