春节请假不批，可依法维权。依据《劳动法》等相关法律，员工有权请假，用人单位应合理审批。若不批且无正当理由，侵犯了员工休假权，可能导致员工提出劳动争议，影响企业声誉。
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春节请假不批，常见处理方式有：与上级沟通、提交书面请假申请、向劳动部门投诉。首先尝试与直接上级沟通，说明请假原因；若沟通无果，则提交符合规定的书面请假申请；若仍不批，可向当地劳动部门投诉，维护自身合法权益。
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春节请假不批处理如下：1. 与上级沟通：明确表达请假意愿及原因，尝试协商解决。2. 提交书面申请：若口头沟通无果，按规定提交详细的书面请假条。3. 寻求法律援助：若公司拒绝且无正当理由，可咨询律师，准备相应证据，考虑提起劳动仲裁或诉讼。