辞职后保底工资不会被扣。依据《劳动合同法》，非因劳动者原因，用人单位不得随意扣工资。若违法扣除，劳动者可向劳动监察部门投诉，因为不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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辞职后工资问题，常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与用人单位协商；若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉，以确保合法权益得到维护。
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辞职保底工资不扣。操作：1. 与用人单位沟通，明确辞职原因及工资结算；2. 如遇扣工资，保留证据，如工资条、劳动合同；3. 向劳动监察大队投诉，提交证据，要求处理；4. 必要时，可寻求法律援助，维护自身权益。