企业不通知退休不合法。依据《劳动合同法》等，企业应在职工达退休年龄前通知办理退休。不及时处理可能导致职工权益受损，如无法及时领取养老金。
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企业不通知退休违法。操作：1.与企业人事沟通，要求办理退休；2.若企业拒绝，向当地劳动部门投诉；3.必要时，咨询律师提起诉讼，维护合法权益。
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处理方式有与企业沟通、咨询劳动部门、寻求法律援助。应先与企业沟通了解原因，无果后咨询劳动部门，必要时寻求法律援助维护权益。