n+1指违法辞退时，每工作一年赔偿2个月工资。依据《劳动合同法》，单位无理由辞退属违法，需支付赔偿金，否则可申请仲裁等维权。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金无法追回。
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公司突然辞退，员工可要求n+1赔偿。处理方式有调解、仲裁、起诉。建议先尝试调解，无果后再考虑仲裁或起诉，以确保权益得到保障。
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辞退赔偿n+1。操作：1.确认辞退是否合法，不合法则要求赔偿；2.与公司协商，不成则申请劳动调解；3.调解无果，提起劳动仲裁或诉讼；4.保留证据，如合同、工资单等，以备维权之需。