医院开具的诊断证明可以包含建议休息的时间。分析：从法律角度看，医生根据患者的病情有权开具诊断证明，并在其中注明建议休息的时间。这是医生专业判断的体现，也是患者请病假、享受医疗期等权益的重要依据。但具体休息时间的长短需依据病情的实际情况来确定。提醒：若医生建议的休息时间过长，或患者因休息时间过长而影响工作或生活，且存在争议时，可能表明问题比较严重，建议及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1. 若医生建议的休息时间过短，而患者认为病情需要更长时间的休息，可携带病历等相关资料再次就医，请求医生重新评估并调整休息时间。2. 若因休息时间产生劳动争议，患者可向劳动仲裁机构提交诊断证明、劳动合同等相关证据，申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。3. 若涉及工伤情况，患者应及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定，并提交诊断证明等相关证据。认定后，根据工伤等级和实际情况享受相应的工伤待遇。在处理过程中，患者应保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。以上内容仅供参考，具体操作还需根据当地法律法规和实际情况进行调整。
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处理方式：从法律角度，处理医院开具的诊断证明中休息时间的争议，主要有以下几种方式：一是与医院沟通，请求医生重新评估并调整休息时间；二是向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身合法权益；三是若涉及工伤等特殊情况，可向相关部门申请认定并处理。选择方式：患者应根据自身实际情况和争议的性质来选择合适的处理方式。若争议较小，可先尝试与医院沟通；若沟通无果，再考虑法律途径；若涉及工伤等特殊情况，应及时向相关部门申请认定。