举报员工可致电劳动保障等部门。依据《劳动法》等，不及时处理可能导致违法行为持续，损害员工及公司利益，甚至引发法律纠纷。
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举报员工请致电相关部门。具体操作：1. 劳动纠纷致电劳动保障局，说明情况并提供证据；2. 违法行为致电公安机关，报案并配合调查；3. 工商问题致电工商局，举报违规经营行为，提交相关材料。
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举报员工常见方式有电话、邮件、信函。根据举报内容性质选择对应部门，如劳动纠纷找劳动保障局，涉嫌犯罪则报警。