员工上班路上骨折，一般可认定为工伤。
根据《工伤保险条例》，上班途中受伤符合工伤认定情形。若不及时处理，可能影响员工权益，如医疗费用报销、工伤赔偿等。
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员工上班路上骨折，处理方式有申请工伤认定、与单位协商赔偿。
选择处理方式时，应优先考虑工伤认定以确保合法权益，协商不成可再通过法律途径解决。
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上班路上骨折算工伤。
处理方式具体操作：1. 立即就医并保存好相关医疗记录；2. 向单位报告事故情况，并申请工伤认定；3. 若单位不配合，可向当地劳动部门投诉；4. 必要时，寻求律师帮助，通过法律途径维权。