连续工作十年通常不能申请提前退休，需符合特定条件。分析：从法律角度看，提前退休需满足一定条件，如特殊工种、因病或非因工致残等，连续工作年限并非唯一决定因素。一般情况下，只有达到法定退休年龄且累计缴费年限满一定要求，才能正常退休。提醒：若身体出现严重健康问题或所在岗位被认定为特殊工种，且符合相关提前退休条件时，应及时咨询并申请，以免错过时机。
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处理方式：从法律角度，提前退休的处理方式主要包括：一是依据国家政策规定，如特殊工种提前退休、因病或非因工致残提前退休等；二是企业内部的退休政策，但这通常需企业与员工双方协商一致。选择建议：根据个人实际情况，若符合国家政策规定的提前退休条件，应首选国家政策途径；若企业有内部退休政策且条件优越，可考虑与企业协商。
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具体操作：1.若符合特殊工种提前退休条件，需准备相关证明材料，如工种证明、工作年限证明等，向所在单位或当地劳动部门申请。2.若因病或非因工致残需提前退休，需进行劳动能力鉴定，取得相应证明后，向当地社保部门申请。3.若考虑企业内部退休政策，应与企业人力资源部门沟通，了解具体政策内容，协商达成退休协议，并确保协议内容合法合规，保障个人权益。在协商过程中，可寻求专业法律顾问的帮助，以确保协议的公平性和合法性。