招聘被骗，应聘者有权要求赔偿。依据《消费者权益保护法》，招聘者需承担欺诈责任，若无法联系，平台需提供招聘者信息。不及时处理可能导致权益受损，影响职业生涯。
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招聘被骗应这样处理：1. 保留证据，如聊天记录、合同等；2. 尝试与招聘方沟通，要求赔偿或解释；3. 若沟通无果，向平台举报或报警；4. 必要时，寻求法律援助，提起诉讼。
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招聘被骗常见处理方式为协商、投诉或起诉。可先与招聘方协商，无果后向平台或相关部门投诉，必要时提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。