自动离职公司能否扣工资需视情况而定。依据《工资支付暂行规定》，若因你本人原因给公司造成损失，公司可扣工资，但每月扣除不得超工资的20%。若未及时支付，可能影响你的合法权益及生活。
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自动离职工资问题需分情况处理。若未给公司造成损失，应全额支付工资；若造成损失，可协商扣除部分工资，但不得超20%。具体操作：1.与公司沟通，了解扣款原因；2.若扣款合理，接受并办理离职手续；3.若不合理，申请劳动仲裁维护权益。
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自动离职工资问题，处理方式有协商、调解、仲裁等。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动调解或仲裁，根据具体情况选择最适合的处理方式。