工资2100元时，5险的缴费额需根据具体地区规定计算。分析：五险一金的缴纳比例因地区而异，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。对于工资2100元的情况，首先需要确定该地区的社保缴纳基数和比例，然后据此计算出个人和单位应缴纳的五险一金金额。由于缴纳基数和比例可能随政策调整而变动，因此具体金额需根据当地最新政策计算。提醒：若发现工资条上五险一金扣除金额与预期有较大差异，或单位未按时缴纳，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理五险一金缴纳问题的方式主要包括：1. 查询当地政策：通过当地社保局或公积金中心网站查询最新的缴纳基数和比例。2. 咨询单位人事部门：向单位人事部门了解具体的缴纳情况，包括缴纳基数、比例和扣除金额等。3. 寻求法律援助：若单位存在违法行为，如未按时缴纳或缴纳不足，可寻求法律援助或向劳动仲裁部门投诉。选择方式时，建议先尝试通过查询政策和咨询单位人事部门解决问题，若无法达成共识，再考虑寻求法律援助。
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具体操作：1. 查询当地政策：登录当地社保局或公积金中心网站，查找最新的五险一金缴纳政策，了解缴纳基数、比例和上限等信息。2. 咨询单位人事部门：向单位人事部门提供个人工资情况，询问具体的五险一金缴纳情况，包括个人和单位应缴纳的金额、缴纳方式和时间等。3. 核实缴纳情况：定期查看工资条，核实五险一金的扣除金额是否与单位人事部门提供的信息一致。若存在差异，及时与单位沟通解决。4. 寻求法律援助：若单位存在违法行为，如未按时缴纳或缴纳不足，可收集相关证据，向劳动仲裁部门投诉或寻求法律援助，维护个人合法权益。